Depuis 1952 !

Un mot du Gérant :
Sylvain DAVID

Avec une croissance de 50% sur les quatre dernières années, l'entreprise Bertucelli se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence dans le secteur du génie climatique sur les départements de l'Indre et Loire, l'Indre, la Vienne et les départements limitrophes. L'entreprise Bertucelli intervient à travers ses agences de proximité, auprès des particuliers, des professionnels et des Collectivités et dispose d'équipes spécialisées en fonction de la clientèle et du type de travaux. Dans un environnement en mutation, l'entreprise Bertucelli met tout en oeuvre pour accompagner et satisfaire ses clients en définissant une politique d'investissements ambitieuse, en établissant un programme annuel de formation continue et en anticipant les évolutions techniques futures. En 2019, l'entreprise Bertucelli a décidé de renforcer sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en vue d'obtenir le label LUCIE.

  • 1952

    Création de l’entreprise par M. Norbert Bertucelli à Preuilly sur Claise

  • 1985

    Reprise de l’entreprise par M. Gilles Bertucelli, l’entreprise compte alors 10 salariés

  • 1997

    Création de l’agence de Châtellerault

  • 1998

    Signature du contrat de concession avec l’entreprise Sofath, spécialiste en pompes à chaleur

  • 2008

    Déménagement du siège dans les locaux actuels de Preuilly sur Claise

  • 2014

    Reprise de l’entreprise par M. Sylvain David

  • 2016

    Ouverture de l'agence de l'Indre - Coeur de Brenne située 2 place de la Libération au Blanc et ouverture de l’agence de Tours - Nord Val de Loire au 56 bis rue de Portillon à Saint Cyr sur Loire. Déploiement d'une solution de mobilité des techniciens dépanneurs pour une meilleure réactivité (tablettes + géolocalisation)

  • 2017

    Renforcement de notre organisation sur l'Agglomération de Tours avec l'ouverture de l'agence de Tours - Sud Val de l'Indre située ZA de la Grange Barbier à Sorigny (sortie sud de Montbazon) et le recrutement d'un conducteur de travaux.

  • 2018

    Structuration de l’activité Maintenance & Dépannage par la création de Station-B, Station technique de Bertucelli. Mise en place des Responsables d'Agences.

  • 2019

    LOGO_COMMUNAUTE-gris
    Lancement de notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en vue d’obtenir le label LUCIE.

  • 2020

    Plus de 40 salariés, Chiffre d'affaires de 4,7 M€

  • 2021

    Capture d’écran 2021-10-18 à 10.17.35
    Reprise de Technergie SAV et création de l'Agence de Châteauroux Berry

  • 2022

    Chiffre d'affaires de 5,6 M€

  • Bertucelli Label Lucie 26000
    Certification Label Lucie 26 000, norme de la responsabilité sociétale.

  • 2024

    Lancement de l'activité Photovoltaique.

Les chiffres clés

70ans d'expérience
44salariés à votre écoute
6agences de proximité
35véhicules de chantiers équipés et récents
200pompes à chaleur et chaudières installées par an
3magasins de stockage et une logistique optimisée avec nos fournisseurs partenaires

Une organisation structurée :
Responsables d’agence, chargés d'affaires,
Coordinateurs Travaux, Chefs d’équipe

5 à 10 chaufferies
collectives réalisées par an

Entre 500 et 1.000 heures
d’insertion par an

Une politique d’apprentissage
et de formation ambitieuse

Une station technique intégrée,
Station-B pour la maintenance et  
le dépannage de vos équipements

Interventions et implantations
sur le 37, 36 et 86
(+ départements limitrophes)

5 activités : Chauffage toutes énergies, Plomberie, Electricité,
Climatisation et Ventilation

Des équipes dédiées selon le type de clients (Particuliers, Entreprises et Collectivités)
et les caractéristiques des chantiers.

NOS QUALIFICATIONS

Pour faire face à l’évolution des réglementations et à l’accroissement de l’expertise métiers dans ses domaines d’activités, l’entreprise Bertucelli investit constamment dans l’amélioration qualité de ces procédures. Pour preuve, la société dispose aujourd’hui des qualifications, permettant ainsi à ses clients de bénéficier des aides en vigueur pour les travaux d’amélioration énergétique .

Qualibat, c'est l'engagement de notre démarche de progrès permanent pour nos activités en chauffage, plomberie-sanitaire.

Professionnel du gaz, c'est la garantie d'une installation réalisée par des professionnels

Qualibois, c’est le gage de qualité pour vos installations des chaudières à combustibles bois

Qualipac, c’est la reconnaissance d’un installateur spécialiste de la Pompe à Chaleur

QualiPV, c’est la reconnaissance d’un installateur spécialiste des panneaux Photovoltaique

Veritas, c’est une certification qualité qui garantie le savoir-faire et les compétences pour toutes vos installations

Nos valeurs

  • Une entreprise où le capital humain est clé
    • La volonté de dialogue au sein de l’entreprise
    • La mise en place d’une politique hygiène et sécurité pour nos collaborateurs
    • La définition d’un plan de formation individuel pour chaque salarié
  • Une entreprise Eco-citoyenne
    • Employeur local (salariés, apprentis, stagiaires, personnes en difficulté)
    • Partenariats avec des centres de formations régionaux
    • Partenariats avec des fournisseurs locaux
    • Limitation de l’impact des activités sur l’environnement (gestion des ressources, politique automobile, tri des déchets, construction d’un bâtiment économe en énergie pour le siège, etc.)
    • Support financier pour des associations locales et d’évènements locaux
    • Proximité avec les acteurs locaux/régionaux (entrepreneurs, élus et partenaires)

Nos engagements RSE

  • Pour notre équipe
    • Développer nos compétences individuelles et notre savoir-être
    • Valoriser la réussite collective
    • Assurer l’absence de discrimination
    • Veiller à la qualité de vie au travail
    • Porter les valeurs de l'entreprise (Respect, Proximité, Qualité, Engagement citoyen, Osons)
    • Favoriser le dialogue
  • Pour nos clients et fournisseurs
    • Faire preuve de transparence sur nos pratiques
    • Etre à l’écoute de nos clients pour répondre à leurs attentes
    • Encourager le dialogue et le respect mutuel
    • Lutter contre le travail illégal
    • Agir en faveur d’une saine concurrence
  • Pour l'environnement
    • Promouvoir les énergies renouvelables
    • Augmenter la durée de vie des équipements par la maintenance et la réparation
    • Choisir le matériel en fonction de la performance énergétique
    • Respecter rigoureusement l'utilisation et la collecte des fluides frigorigènes
    • Maîtriser la consommation des ressources et le tri sélectif
  • Pour le territoire
    • Participer au développement économique local
    • Etre acteur de l'insertion professionnelle sur nos territoires
    • Soutenir l'implication citoyenne de nos salariés au sein d'associations sociales, environnementales, sportives, culturelles ou en lien avec le handicap